社内制度

株式会社Rink.ではマネージメント・トレーニング・プログラムという、独自のシステム(独立開業支援制度)を採用しております。

このプログラムは、マーケティングや経営・営業の基礎などを、弊社で働くことを通して学べる独立サポートシステムです。

経営者として独立したいという方々を、独立支援制度として弊社にて働くことを通して弊社が最大限バックアップサポートしているため、経営者に必要な知識を習得出来るだけでなく、その間収入を得る事も出来ます。

それゆえに、独立開業につきまとうリスクを最大限減らすことが出来るシステムとなっております。

まずは、トレーニーからリーダーとして営業の基礎・スタッフ指導の仕事を経験。
その後アシスタントマネージャーとしてマーケティング学・管理業務を経て経営の基礎、経営者として新規事業の立ち上げや企業拡大にも携わりることが出来、経営者として独立する為に必要な数多くの知識を学ぶことが出来ます。

また、海外研修制度も設けております。

海外研修制度では海外の流通の仕組みを学び日本と海外の違いを感じた上で、海外でしか学べない経営学を学んで頂きます。また海外の新鮮な風を肌で感じてもらい自らの今後の経営者を目指す上での財産にして頂ければと思います。

そして経営者として独立した後は、自分独自のマーケットを広げていって頂きたいと思っております。

弊社では、そういう人材を数多く排出していき、今後の日本をより楽しい国にして行きたいと考えております。

弊社には年功序列という言葉はありません。
仕事の幅をどんどん広げていき、積極的に努力し結果を残した人を評価致します。

さあ、弊社で自分の力を試して、経営者として独立してみませんか？

マネージメント・トレーニング・プログラム(独立開業支援制度)

Step 1	TRAINEE (トレーニー)	はじめはみんなここからスタートします。仕事の基礎を学びます。コミュニケーションスキルやプロモーション力なども身につけます。
Step 2	LEADER (リーダー)	チームマネージメント業務や商品の管理をします。ミーティングスキルやリーダーシップを身につけていきます。また、海外研修に参加し、海外の流通を学びます。
Step 3	ASST.MANAGER (アシスタントマネージャー)	リクルーティング業務・マネージメント業務を行います。企画・海外での買付けも行います。管理業務をお願いしますので、マネージメントフィー（業績給支給制度）も発生します。
Step 4	OWNER (オーナー)	新規の立ち上げ、事業所オープン。事業拡大。オフィスプロモーション（新しい商品の発掘など）。経営者として新規事業をお任せします。

仕事も遊びも100％！それが弊社の方針です。
仕事も集中する分、遊ぶ時はとことん遊びます！

弊社は、スタッフ同士のコミュニケーション・チームワークを大切にしています！
ONとOFFのメリハリをつけて、仕事も遊びも思いっきり楽しみます！！

リラックス&リフレッシュしてる時が、意外といいアイデアが浮かぶもの！
海外研修で海外の国の人たちと直接ふれあう中で、様々なより良い刺激を受けて自らの仕事に活かしてください。
あなたの視野も想像力も、海外研修を経ることでどんどん広がることでしょう。

弊社ではグローバルな人材を育てるために、毎年夏(6月〜8月)と冬(11月〜12月)の年3〜4回、海外研修があります。
海外研修を通して海外のマーケティングや流通を学び、海外のたくさんの人々により良い刺激を受けて、日本で役立てていただきたいと思っております。

英語ができなくても全く問題ありません。
コミュニケーションをとろうとする気持ちがあればなんとかなるものです！

大事なのは、英語が出来なくてもあきらめずにチャレンジすることです！

そしてその姿勢は、経営者として独立するために必要不可欠なものです。
是非その姿勢も、海外研修の中で学んで頂きたく思います。

経営者として独立を目指す上でこの海外研修制度で得るものは多く、必ず今後の財産となることでしょう。

シカゴ・ハワイ・ニューヨーク・シンガポール・スペイン・
オーストラリア・ロス・タイ・バリ・グアム・
マカオ・台湾・韓国etc.

弊社では、社内スタッフ同士の情報交換・コミュニケーションの場として、海外研修とは別に社内イベントも行っています。

社内イベントはお互いの意見交流の場でもあり、このような場でちらっと出た些細な意見が会社に大きく反映することもあり、また自らの経営者としての指針にも影響を与えるような、遊びの中にも経営学のヒントが潜んでいることを感じさせてくれる場です。

今までに、バーベキューやスポーツ大会・音楽フェス・キャンプミーティング(那須)・温泉合宿(箱根・伊香保)などを行いました。

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