Question 1

募集の背景は？

Accepted Answer

弊社は新潟支店を、この度新しくオープン致しました。
その事業拡大に伴い、経営者を目指すチャレンジ精神溢れる人材を広く募集させて頂くことが今回の募集の背景です。
一から学んで頂ける研修プログラムをご用意しておりますので、もちろん未経験の方でも安心してご応募いただけます。特に経験・資格・学歴は不問です。弊社で独立を目指しているスタッフは、ほとんど経営などに携わったことのない方ばかりです。９割が未経験からのスタートで、研修期間もあり一から経営のノウハウを学んで頂ける環境なので、未経験の方でも安心してご応募下さい。

Question 2

独立開業支援制度・海外研修制度とは？

Accepted Answer

弊社が用意した２大制度で、独立開業支援制度により収入を得ながら短期で経営者としてリスク無しに独立を目指すことが出来ます。
また、海外研修制度により自らの視野が広がり感性が磨かれます。
そして、今後の最新のマーケティングが学べます。

Question 3

独立に伴うリスクとは？

Accepted Answer

経営者を目指すには、大きく金銭面・学習面でのリスクが伴います。
金銭面のリスク・・・経営者を目指す上での生活面と収入面でのリスク。
学習面のリスク・・・経営者を目指す上で何処から経営学を学ぶかという不確定要素。
また、経営学を学ぶ上では、ある程度の金銭的な投資も必要となってきます。
これらが、独立に伴うリスクの代表です。

Question 4

貴方にとっての弊社の利点とは？

Accepted Answer

今の時代、一人で経営者を目指すことは非常に難しい世の中です。
弊社では経営者を目指す仲間と切磋琢磨して学び合える環境である為、モチベーションが高まり短期間で成長することが出来ます。
独立開業支援制度により、収入を得ながら短期で経営者を目指すことが出来ます。
海外研修制度により、自らの視野が広がり感性が磨かれます。
そして、今後の最新のマーケティングが学べます。

Question 5

未経験でも大丈夫？

Accepted Answer

もちろん大丈夫です。
弊社では、特に経験・資格・学歴は不問です。
弊社で独立を目指しているスタッフは、ほとんど経営などに携わったことのない方ばかりです。９割が未経験からのスタートなので、安心して独立に向けて取り組んで頂ける環境です。

Question 6

今迄のスタッフの前職例は？

Accepted Answer

スタッフの前職は、飲食店スタッフ・美容師・アパレル販売・自動車整備士・工場勤務など様々です。

Question 7

具体的な経営学習得の流れと経営者迄の道のりは？

Accepted Answer

☆-----------------------------------------------------------☆
Step1.【トレーニー】
ＰＲ業務を通して、コミュニケーションスキルやプロモーション力を身に付けて頂きます。
【例】
期間：入社1ヶ月

Step2.【リーダー】
チームマネージメント業務や商品管理を通して、ミーティングスキルやリーダーシップを身に付けて頂きます。
【例】
期間：入社2～４ヶ月

Step3.【アシスタントマネージャー】
リクルーティング業務・マネージメント業務・企画や海外での買付け・管理業務を行なって頂きます。
【例】
期間：入社4～5ヶ月

Step4.【オーナー】
経営者として独立し新規事業をお任せ致します。
【例】
期間：入社6ヶ月以降
☆-----------------------------------------------------------☆

Question 8

具体的な収入例は？

Accepted Answer

(委)完全出来高制
※売上の30～40%を、インセンティブとして支給致します。
その他に、リーダー手当等有

☆-----------------------------------------------------------☆
Step1.【トレーニー】
【例】
期間：入社1ヶ月
報酬:12～20万

Step2.【リーダー】
【例】
期間：入社2～４ヶ月
報酬:20～35万

Step3.【アシスタントマネージャー】
【例】
期間：入社4～5ヶ月
報酬:35～50万

Step4.【オーナー】
【例】
期間：入社6ヶ月以降
報酬:自らの努力次第で、年収1000万円も夢じゃない！！
☆-----------------------------------------------------------☆

Question 9

待遇面は？

Accepted Answer

リーダー手当・マネージメントセミナー研修・独立開業支援制度・海外研修制度(LA・アジア・ヨーロッパ)・ステップアップ研修・寮完備・髪型自由・服装自由

Question 10

オフィスの雰囲気は？

Accepted Answer

20～30代が中心です。いつも賑やかな雰囲気で、年功序列がなく自由な社風です。
遊びも仕事も楽しむのがモットーで、皆が遊びと仕事のONとOFFのメリハリをしっかりとつけています。
代表も含め、皆が分け隔てなく何でも言い合える関係を築き上げられるよう、日頃からコミュニケーションを大事にしています。
また、当社では毎朝ミーティングをしており、ゲーム形式、雑談形式、ディスカッション形式など、バリエーションも豊富です。
内容は新人さんのレベルに応じて変えており、「どんなサービスであればお客様に喜んでもらえるか」などみんなで一緒に考え、良い意見は積極的に取り入れて業務に活かしています。

Question 11

扱う商品は？

Accepted Answer

車用の洗剤やフレグランス、輸入雑貨や日用品、オフィス向けのウォーターサーバーやインターネット商材など、扱う商材は豊富にご用意しております。
これらはあくまでも、独立学を学ぶ為のツールとしてお考え頂ければと思います。

Question 12

具体的にすることとは？

Accepted Answer

マーケティングの基礎を身に付ける為、初めは大手ショッピングモールなどの商業施設やイベント会場にて訪れたお客様に商品の販売を実践。コミュニケーションスキルやプロモーション力を身に付けることからスタートします。
リーダー・アシスタントマネージャーにステップアップしたら、お任せする業務内容・学ぶ内容も徐々に段階を踏んで変わっていきます。

Question 13

この仕事の魅力は？

Accepted Answer

売り方や見せ方などを工夫することで、売上は大きく変わります。
この仕事の魅力は、仲間と工夫しながら自分の仕掛けたプロモーションがお客様の反響を呼ぶ経験を重ねることで、少しずつ自らにコミュニケーションスキルやプロモーション力がついてきていることを実感することです。
また経営学を少しずつ身に付けていくことで、経営者としての独立が近づいていることを肌で実感出来ることや、リスク無しに短期間で経営者として独立することが可能なことです。

Question 14

経営者として独立することは難しい？

Accepted Answer

経営者として独立することは、決して簡単な道のりではありません。
ただ弊社では、その為に必要な全ての材料をご用意してお待ちしております。
唯一必要なものは、貴方のやる気とあきらめない気持ちだけです。
それさえ一貫して持ち続けて頂ければ、弊社は貴方を全力でサポートし続けます。
人生一度切りです。
全てを自分の目標の為に捧げる時間があっても、いいのではないでしょうか？
考える前に、行動してみましょう！
一貫したやる気とあきらめない気持ちがあれば、夢は実現出来ます。

Question 15

身に付くスキル・経営学の代表とは？

Accepted Answer

☆-----------------------------------☆
☆スキル☆
コミュニケーションスキル
プロモーション力
ミーティングスキル
リーダーシップ力
チームマネージメントスキル
☆経営学☆
経営の基礎
海外の流通
商品の管理業務
リクルーティング業務
企画・海外での買付け
人材管理
※上記はごく一部に過ぎません。
☆-----------------------------------☆

よくある御質問